Työperäinen hyväksikäyttö
Hallitus puhuu työperäisestä maahanmuutosta ratkaisuna työvoimapulaan. Mutta mitä tapahtuu, kun sama hallitus samaan aikaan heikentää työntekijöiden asemaa ja tekee työelämästä entistä epävarmempaa?
Rakennusalalla on jo nyt vakava ongelma työperäisessä hyväksikäytössä. Alipalkkausta, pitkiä alihankintaketjuja ja jopa ihmiskauppaan rinnastettavaa hyväksikäyttöä paljastuu vuodesta toiseen. Silti hallitus näyttää uskovan, että ongelma ratkeaa yksinkertaisesti lisäämällä halvemman työvoiman saatavuutta.
Samaan aikaan yleistyvät vuokratyö, pakkokevytyrittäjyys ja muut epätyypilliset työsuhteet. Riski siirtyy työntekijälle, mutta voitot jäävät muualle. Tämä on työelämän turvaverkkojen purkamista.
Suomi tarvitsee kansainvälisiä osaajia. Siitä ei ole epäilystäkään, mutta tarvitsemme ennen kaikkea reilut työmarkkinat.
Jos työntekijöiden oikeuksista tingitään, valvonta ei pysy mukana ja työehtoja kierretään, seurauksena eivät ole vain alipalkatut ulkomaiset työntekijät. Se painaa alas koko suomalaisen työelämän pelisääntöjä, palkkatasoa ja työehtoja.
Työelämää ei rakenneta halpatyövoiman varaan. Se rakennetaan oikeudenmukaisuudelle, yhdenvertaisille pelisäännöille ja tehokkaalle valvonnalle. Sitä kutsutaan reiluksi kilpailuksi.
Kun työehdoista tehdään joustavia, pitäisi muidenkin joustaa kuin vain työntekijän.
kirjoitus julkaistu somessa 4.7.2026
https://yle.fi/a/74-20234304